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職位描述
崗位職責:
1.根據(jù)公司要求負責主播培訓，管理。
2.挖掘主播特長和優(yōu)質(zhì)特點，培養(yǎng)潛力主播，維護已有主播，協(xié)助完成主播工作，
3.直播間互動，主播時間安排，主播直播內(nèi)容支撐和輔導。
4.協(xié)助主播維護粉絲，增加主播曝光關(guān)注度
5.負責跟進主播投訴建議處理反饋，有效處理并解決。
6.監(jiān)測直播數(shù)據(jù)，根據(jù)直播數(shù)據(jù)調(diào)整優(yōu)化方案
7.復(fù)盤整場直播情況，優(yōu)化解決問題
應(yīng)聘要求:
1.具備直播技能，自身能夠接受直播，能夠獨立思考，積極主動處理突發(fā)問題。(不具備直播技能公司提供培訓)
2.性格開朗，活潑，具備良好的學習和溝通能力。
聯(lián)系方式
聯(lián)系人：小七 [聯(lián)系我時，請說是在湛江人才網(wǎng)上看到的]
聯(lián)系電話：17******35[查看]
聯(lián)系地址：湛江市赤坎區(qū)華盛新城2期樹童幼兒園5樓
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企業(yè)簡介
日昇文化成立于2015年,目前業(yè)務(wù)正處于蓬勃發(fā)展階段.公司業(yè)務(wù)涉及眾多業(yè)務(wù)領(lǐng)域,包含娛樂直播,語音直播，帶貨直播藝人輸出,網(wǎng)紅直播商業(yè)營銷推廣以及諸多ip衍生業(yè)務(wù)等,有著完善的網(wǎng)絡(luò)直播培養(yǎng)體系,日昇文化以新媒體平臺的主播運營為主,結(jié)合線下主播藝人的發(fā)掘和培養(yǎng),探索傳統(tǒng)媒體和新媒體的結(jié)合之道.日昇文化是在新興娛樂傳媒于傳統(tǒng)娛樂相互融合下的綜合體,依賴于線上網(wǎng)絡(luò)直播傳播以及線下藝人打造,致力于更好的追逐社會先進性,結(jié)合網(wǎng)絡(luò)影響力和覆蓋力,為做更優(yōu)秀的傳媒文化而努力.
