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    為什么永遠(yuǎn)不要憑“喜歡”去挑選工作?
    時(shí)間:2016-09-13 10:47:00     作者:湛江人才網(wǎng)     來(lái)源:湛江人才網(wǎng)
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    許多剛畢業(yè)的年輕人,義無(wú)反顧一頭撲進(jìn)自己向往的工作,以為終于能夠?qū)崿F(xiàn)把工作和生活融合為一的理想。一開(kāi)始還好,覺(jué)得一切都是新的,興致勃勃;過(guò)不了三個(gè)月,熱情開(kāi)始消退;半年,開(kāi)始遇到瓶頸。整天埋頭于各種繁瑣、零碎的事務(wù)中,曾經(jīng)的喜愛(ài)早已蕩然無(wú)存,只剩下日復(fù)一日的細(xì)節(jié)打磨、機(jī)械化勞作和翻來(lái)覆去的加班。想要離開(kāi)卻又難以割舍,于是陷入自我懷疑之中。

     

    之所以會(huì)如此,是因?yàn),?duì)絕大多數(shù)人來(lái)說(shuō),“喜歡”這兩個(gè)字都太廉價(jià)。

    我們經(jīng)常聽(tīng)到這樣的話(huà):

    現(xiàn)在的業(yè)績(jī)平淡無(wú)奇,是因?yàn)槲也幌矚g這份工作,要是能夠做自己喜歡的事情該多好,一定能有所成就。

    很可惜,大多數(shù)時(shí)候,這只是一種自己都沒(méi)意識(shí)到的借口罷了。

    當(dāng)我們說(shuō)“喜歡”的時(shí)候,我們?cè)谡務(wù)撌裁茨兀亢芏鄷r(shí)候,這只是一種“看起來(lái)很美”的錯(cuò)覺(jué)而已。

    我們被某種表面的特質(zhì)所吸引——比如輕松的辦公室氛圍,光彩照人的職業(yè)形象,出入高端酒會(huì)和場(chǎng)所,與眾多名流明星往來(lái)……

    稍微好一點(diǎn)的,則會(huì)把它跟自己的某些追求相結(jié)合。比如,做廣告能夠發(fā)揮自己的創(chuàng)意,做出真正有趣的東西;做互聯(lián)網(wǎng)能夠跟一群很酷的人在一起工作,影響數(shù)百萬(wàn)的用戶(hù)……諸如此類(lèi)。

    很多人口中的“喜歡”,就是這么來(lái)的。

    但是,只要你沒(méi)有真正接觸一個(gè)行業(yè),真正去了解它的日常狀況,你對(duì)它的“喜歡”就談不上真的喜歡。

    你所感興趣的,或許只是它展露在外那1%的光鮮,但是,你要承受的,可能是那99%的庸常、無(wú)聊、繁瑣、冗雜、績(jī)效壓力、勾心斗角、自我否定、加班加點(diǎn)……

    更別說(shuō),你對(duì)它的認(rèn)識(shí)未必正確,很有可能進(jìn)去了,才發(fā)現(xiàn)它跟你所想象的完全不同。

    記。汗ぷ鞅旧,永遠(yuǎn)是不可能“有趣”的。如果你抱著“因?yàn)槲蚁矚g它,所以無(wú)論它多困難、多無(wú)聊,我一定都會(huì)覺(jué)得很有趣”的心態(tài),一定是會(huì)撞上南墻的。

    為什么呢?因?yàn)橐患夜,再講情懷,它也始終是要盈利的。那么,在日常經(jīng)營(yíng)中,就勢(shì)必會(huì)有非常多的決策,來(lái)自于利益導(dǎo)向。這不是管理層能決定的事情,甚至也不是CEO能決定的事情。絕大多數(shù)時(shí)候,在營(yíng)收和利潤(rùn)的壓力下,你是沒(méi)有任何自由和斡旋的空間的。

    對(duì)很多公司來(lái)說(shuō),繁重的機(jī)械性事務(wù),占滿(mǎn)所有時(shí)間的工作量,加班加點(diǎn),高懸在頭上的團(tuán)隊(duì)指標(biāo)、個(gè)人指標(biāo),這些才是常態(tài)。在這種情況下,你的“喜歡”,又能扛得了多久呢?

    不少人跟我說(shuō)過(guò),喜歡公關(guān),想做公關(guān),但發(fā)現(xiàn)進(jìn)去之后,每天的工作就是做微博微信、寫(xiě)稿、搜集資料、整理數(shù)據(jù)、寫(xiě)報(bào)告、寫(xiě)PPT……甚至連約會(huì)和休閑的時(shí)間都沒(méi)有,很困惑。但是,公關(guān)的日常工作本來(lái)就是這樣的呀。你所有的一切美好想象,要么只存在于最頂尖的高層,要么全是杜撰。

    每個(gè)行業(yè)都是這樣的。所有一切美好的表象:寬松的工作氛圍,活潑的同事,零壓力的環(huán)境,大展身手的空間,自由發(fā)揮創(chuàng)意的機(jī)會(huì)……這些只存在于“沒(méi)有營(yíng)收壓力”的時(shí)候。一旦有了壓力,所有這一切就會(huì)瞬間破滅。你的工作時(shí)間被無(wú)限制的拉長(zhǎng),扁平化和寬松的氛圍被收緊,所有人都在KPI的重負(fù)之下戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢——這才是最常見(jiàn)的情況。

    前幾年的互聯(lián)網(wǎng)公司,個(gè)個(gè)都標(biāo)榜“硅谷標(biāo)配”——彈性工作時(shí)間,零食飲料任用,年假、旅游假,高額的工資和獎(jiǎng)金,扁平化管理,零壓力環(huán)境……其實(shí),這些都只是虛假繁榮的泡沫而已,一旦資本收緊,回歸正常市場(chǎng),全部打回原形。

    且不說(shuō)那些倒閉的公司,還能活著的,也大多都回歸了傳統(tǒng)的管理模式,因?yàn)橹挥心菢硬拍茉谑袌?chǎng)的廝殺中活下來(lái)。

    可能會(huì)有人說(shuō),我才沒(méi)有這么膚淺,我是真的熱愛(ài)。

    那么,不妨問(wèn)自己三個(gè)問(wèn)題:

    你愿意犧牲所有的個(gè)人時(shí)間,為工作付出嗎?

    你愿意承受一周60個(gè)小時(shí)的工作壓力嗎?

    就算不給錢(qián),你是否仍然愿意做這份工作?

    如果以上的答案都是“是”,那你才可以談“熱愛(ài)”。但是,有多少標(biāo)榜“喜歡”的人,能做到這一點(diǎn)呢?

    更重要的是,如果你把“喜歡”作為工作,那么,當(dāng)你對(duì)工作產(chǎn)生厭倦的時(shí)候,你又能夠如何來(lái)調(diào)節(jié)呢?

    比如,我喜歡寫(xiě)字,那么工作累了,我可以寫(xiě)寫(xiě)字恢復(fù)狀態(tài),很自由,很舒服。但一旦寫(xiě)字成為了一項(xiàng)工作,當(dāng)我覺(jué)得疲倦了,我還能做什么呢——繼續(xù)寫(xiě)字嗎?

    我們所喜歡的事物,一旦成為了任務(wù),就會(huì)被套上太多的束縛、牽扯、羈絆,變得不自由。一個(gè)喜歡閱讀的人,讓他每天閱讀10萬(wàn)字,并且無(wú)法自己選擇;一個(gè)喜歡寫(xiě)作的人,讓他每天輸出5k字,并且給他規(guī)定方向、選題——久而久之,一定會(huì)變成另一種折磨。

    甚至,你很有可能出于對(duì)工作的厭倦,連帶著對(duì)這份喜愛(ài)產(chǎn)生厭倦,這才是最可怕的事情。

    非常簡(jiǎn)單的道理:長(zhǎng)時(shí)間從事自己喜歡的活動(dòng),身體的耐受能力和閾值就會(huì)慢慢提高,你從這項(xiàng)活動(dòng)里面獲得的樂(lè)趣也就逐步降低,直到完全感受不到快樂(lè)為止。

    說(shuō)回正題。那么,對(duì)大多數(shù)人來(lái)說(shuō),應(yīng)該如何挑選一份工作?

    答案也非常簡(jiǎn)單:根據(jù)你的目標(biāo)和你最擅長(zhǎng)的技能去挑選。

    目標(biāo)是一切的前提。你的一切行動(dòng),都應(yīng)該是基于一個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo)的——也就是“我想成為一個(gè)什么樣的人”。

    圍繞著這個(gè)目標(biāo),一步步前進(jìn)的過(guò)程中,你一定會(huì)犧牲很多“喜歡”的東西,遇到很多“不喜歡”卻必須去做的事。但是,只要對(duì)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo)有利,這些就是值得的。也只有緊扣住這個(gè)長(zhǎng)遠(yuǎn)的目標(biāo),你才能有足夠的動(dòng)力去找尋到最合適的路徑。

    另一點(diǎn)是“擅長(zhǎng)”。

    很多人會(huì)認(rèn)為,“喜歡”跟“擅長(zhǎng)”呈正相關(guān),其實(shí)不是的!跋矚g”跟“擅長(zhǎng)”,很多時(shí)候并沒(méi)有什么關(guān)系。我見(jiàn)過(guò)特別喜歡文案但是對(duì)文字實(shí)在毫無(wú)敏感度的;見(jiàn)過(guò)特別喜歡籃球但是身體素質(zhì)實(shí)在不行的;見(jiàn)過(guò)特別喜歡數(shù)學(xué)但是理解起來(lái)就是比別人慢半拍的;見(jiàn)過(guò)喜歡攝影但是毫無(wú)藝術(shù)細(xì)胞的(作者自己>_<)。盡管很殘酷,但他們的確就是不適合。

    有一種雞湯是“只要你足夠堅(jiān)持,沒(méi)有什么事情是做不了的。”然而,在自己不擅長(zhǎng)或者不適合的方向上走得太遠(yuǎn),是對(duì)自己的能力、以及其他方面天賦的一種最大的浪費(fèi)。

    如前文所言,工作永遠(yuǎn)都不會(huì)“有趣”。但是,為什么很多人仍然能對(duì)工作保持熱情?并不是因?yàn)樗麄兿矚g自己的工作,而是因?yàn)椋麄冊(cè)诠ぷ髦,不斷地?shí)現(xiàn)自己的階段目標(biāo),不斷地積累著“成就感”。

    而積累成就感的關(guān)鍵,是你的競(jìng)爭(zhēng)力。只有在你最擅長(zhǎng)的領(lǐng)域,你才會(huì)具有稀缺性,你的價(jià)值才會(huì)更高,才會(huì)更容易不斷突破自己、做出成績(jī)、積累成就感。

    目標(biāo)和成就感是相輔相成的。大的目標(biāo)之下,可以有許多小的分解目標(biāo);攻克這些分解目標(biāo),產(chǎn)生的成就感會(huì)對(duì)我們?cè)斐烧答伜图?lì);而選擇你更擅長(zhǎng)的路徑,就更容易攻克這些目標(biāo)。

    把“喜歡”作為標(biāo)準(zhǔn),你得到的是片刻的歡愉。而把“目標(biāo)”和“成就感”作為標(biāo)準(zhǔn),你得到的,是一整個(gè)人生。

     
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